沒有辦公室
沒問題

“ 我們園區提供的最大的益處是獲取知識和與其他人溝通。我一直看到人們在中庭和會議區中三五成群地進行合作?!?

喬恩?弗雷迪克?巴克薩斯 挪威電信董事長和總裁

NBBJ幫助挪威電信—歐洲的最大無線媒體公司之一—通過新總部的設計從政府壟斷轉型到私營企業。園區把40幢建筑和7,700名員工集中到一個有6,000個工作位的地方,降低房地產成本并增強合作。作為設計的一部分,大多數員工沒有固定工作位,使挪威電信成為全球最大最成功的虛擬辦公室的實施案例。

在開放景觀內半隱半現,項目的八幢辦公翼樓沿著東西軸向外延伸并由一條環抱著讓人們自發會面,交換知識和產生創意的中央廣場的彎曲林蔭大道在水平方向連接起來。辦公室由40人的工作單元構成, 單獨一組或2或3個單元一組,加以配置以使工作空間的靈活度,自然光線和室外景觀最大化。中庭在豎直方向連接工作位,并使林蔭大道和受歡迎的露天中心廣場上的活動延伸到其他區域。

另外,辦公室代表了一種工作空間設計和信息通信技術解決方案的結合,改進了人們的工作方式。開放的樓層平面,休閑的聚會場所,和生活服務設施促進了創意的交換。簡易座位,筆記本電腦和移動設備使工作可以根據需要隨時隨地開展。電,通訊和電腦線鋪設在地板內,有方便連接的點位,做好準備適應變更需求。

Measured Success

通過鼓勵員工使用簡易辦公桌,采用新的家具解決方案和在家上班, NBBJ已經能夠使每位員工38平方米的空間減少到21.4平方米??臻g減少為挪威電信節省了每年大約 1,200萬美元的房地產費用。

Real Estate Savings

設計鼓勵員工在各類非正式和正式的空間內進行互動。入住后調研顯示48%的員工現在每周變換工作場所。作為結果,調查也顯示園區內非正式會議和對話有所增加。

Workplace Flexibility

在入住兩個月之后,針對員工對園區的印象做了調研。78%的人認為設計超過預期。16%的人認為園區和預期一樣,僅有6%的人認為設計未達到預期。

Staff Satisfaction
Environmental Sensitivity
Environmental Sensitivity
Environmental Sensitivity
“ 建筑獲得強大的綠色認證—包括自然通風,日照和靠峽灣里的海水進行的熱交換—大大削減碳排放達80%?!?

建筑雜志 英國

Awards and Publications

Awards

Prix D'excellence, International Real Estate Federation
AIA National, Honor Award for Architecture
Best Technology Implementation, Bentley Systems
Best Lighting Design in Norway, National Light Culture

Publications

Change Design, "No Paper, No Office, No Problem," 2009
The Puget Sound Business Journal, "Tomorrow's ideal workplace today," May 2007
CoreNet Global, "Scandinavian Innovation: Telenor Headquarters in Norway," July 2006
Metropolis Magazine, "Wireless Evolution," June 2003